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铜陵市多措并举加大人才引进力度

  为吸引、集聚人才,深度参与长三角一体化产业分工协作,近年来,铜陵市多措并举、多点发力加大人才引进力度。

  铜陵市建立了市领导联系服务专家制度,15名市领导直接联系30名市级以上优秀人才,主动与专家结对子、交朋友,帮助协调解决困难。在全省创新推出企业发展突出贡献人才VIP服务卡制度,对重点企业法定代表人或主要经营管理者、企业重要科技型人才、企业技能型人才等4类13种人才,提供包括政治待遇、经济待遇、生活服务等在内的15项专属VIP服务,引导和激励优秀人才来铜创新创业、进取作为。

  为加快集聚产业人才,铜陵市优化整合现有人才政策,制定“产业人才八条”,同时开发线上申报模块,不断缩短办理周期,为人才的引进做好全方位支持。同时,大力招引高层次科技人才团队,今年共招引科技团队13个,总人数76人,其中正高级职称22人,博士36人,主要集中于新材料、新能源与节能环保、现代农业、电子信息等领域。坚持“不求所有,但求所用”,累计柔性引进高层次创新创业人才1000余人次来铜开展科研攻关、项目合作和成果转化服务等,并为其兑现生活补贴800余万元。组建科技服务团,首批从中国科学技术大学、合肥工业大学、武汉理工大学等高校院所引进11名专家教授来铜挂任县区、园区科技副职,促进科技项目合作。建立市高层次科技人才数据库,涉及全市企事业单位、高校院所及医疗系统等专业人士近800人,实行动态管理,不断更新完善,全面掌握全市高层次科技人才结构及动向。优先推荐申报科技计划项目及人才荣誉等,不断提高人才的获得感和荣誉感。(记者 杨竹青)

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